Дистанционное обучение. Кружок “Школа лидера” (руководитель Резникова Ю.Н.). Группа на базе ГОУ ЛНР СМГ №15 им. В.А. Сухомлинского. Дата: 02.11.2021г.

Дистанционное обучение, Новости.

Тема: Кодекс поведения лидера. Мотивация

Цели занятия: Дать представление «кодексе лидер», объяснить, какие качества необходимы лидеру, в чем заключается мотивация, развивать способность к общению.
Ход занятия
Просмотр презентации: «Выдающиеся люди».
– записываем! Качества Лидера – гуманизм, честь, совесть, воля, скромность, мудрость, чувство юмора, умение предвидеть, способность привлекать к себе внимание, умение нравиться людям, готовность брать на себя ответственность, цинизм ,грубость, тунеядство, трусость…
Учитель:
Качеств очень много. Одни качества необходимы капитану футбольной команды, другие -руководителю, третьи- ученикам.
В вашем возрасте ярко выявляются индивидуальные особенности в восприятии, запоминании, обобщение знаний. Одни ученики быстрее воспринимают, точнее, обобщают, другие – лучше запоминают текст, третьи – уверенно работают с наглядным материалом.
Немаловажное значение имеют и физические качества. Однако быть выше всех, ещё не дает никакого права стать в группе лидером.
Секрет мастерства поможет раскрыть история. Давайте вспомним Цезаря, Наполеона, Сталина…
Пихолог Р. Столдилл выделил 5 черт лидера (записываем в тетради):
• Ум, интеллект
• Господство или преобладание над другими
• Уверенность в себе
• Активность
• Знание дела
ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ?
Мотивация — это действующие на человека внутренние или внешние силы, которые вселяют в него энтузиазм, заставляют проявлять настойчивость и определяют направление его действий.
Мотивация для лидеров
Каждый истинный лидер должен поддерживать высокий уровень мотивации. Существует несколько видов мотивации – внешняя и внутренняя. Внешняя мотивация – это победы, которые будут оценены другими людьми. К ней можно отнести финансовый достаток, власть и высокий социальный статус. Большинство людей мотивируются внешней мотивацией и их конечная цель – более комфортная жизнь.
Внутренняя мотивация относится к пониманию смысла жизни. Личностный рост, благополучие, помощь другим, удовлетворение от собственной работы – примеры внутренней мотивации. Человек не получит удовлетворения от финансовых средств, если они были получены путем, который перечит внутренним ценностям.
Невозможно достичь успеха, если внешняя и внутренняя мотивация не находятся в гармонии. Очень многие лидеры попадают в ловушки – в мире, где наивысшую роль играют материальные блага, трудно найти дело, которое будет действительно интересно и важно. Но рано или поздно финансовые средства уже не будут доставлять такого удовольствия и человек просто потеряет смысл работать. Нужно понимать, что действительно приносит вам счастье и, исходя из этого, выбирать род занятий.
Старайтесь найти дело, которое будет действительно вам по душе. Развивайтесь и самосовершенствуйтесь – ни один лидер не позволит стоять своему делу на месте. Помните, что вы полностью отвечаете за успех вашей организации и всегда должны трезво оценить происходящее. Истинный лидер выбирает ту работу, которая сможет принести не только достаток, но и моральное удовольствие.
http://www.myshared.ru/slide/506123/